Se alcanza acuerdo histórico que ordena reforma policial en Minneapolis, aqui los detalles

Por primera vez en la historia de Minneapolis, la ciudad y el departamento de policía deberán realizar cambios transformadores en la cultura y las prácticas del departamento, como se describe en un acuerdo ejecutable por los tribunales finalizado el viernes.

El acuerdo legalmente vinculante se produce casi un año después de que el Departamento de Derechos Humanos de Minnesota demandó a la ciudad de Minneapolis luego de que su investigación encontrara una causa probable de vigilancia policial racista y discriminatoria que abarcó al menos una década.

Los hallazgos de la investigación de MDHR, que se inició el 1 de junio de 2020, luego del asesinato de George Floyd, detallaron las fallas de los líderes de la ciudad y del departamento para librar al MPD de prácticas que violan la Ley de Derechos Humanos de Minnesota.

“Los miembros de la comunidad de Minneapolis merecen ser tratados con humanidad”, declaró el viernes la comisionada de MDHR, Rebecca Lucero. “Este acuerdo ejecutable por la corte proporciona el marco para la vigilancia policial legal y no discriminatoria, reduce los peligros innecesarios para los oficiales y da como resultado una mejor seguridad pública para Minneapolis. "

Durante una conferencia de prensa el viernes, el alcalde de Minneapolis, Jacob Frey, dijo que el acuerdo traza un camino claro para el cambio en el futuro y "quita el aguijón de la política de la ecuación" con muchos desacuerdos políticos "resueltos" en el documento de 144 páginas.

"Esto es algo bueno para la ciudad de Minneapolis", dijo.

El Concejo Municipal de Minneapolis votó unánimemente el viernes para aprobar los términos del acuerdo, que entrará en vigencia una vez que sea aprobado por un juez del Tribunal de Distrito del Condado de Hennepin.

El acuerdo requiere que la Ciudad y el MPD, en parte, hagan lo siguiente:

Requerir que los oficiales reduzcan la tensión.

Prohibir a los agentes el uso de la fuerza para castigar o tomar represalias.

Prohibir el uso de determinadas paradas de pretexto.

Prohibir las búsquedas basadas en supuestos olores a cannabis.

Prohibir los llamados registros consentidos durante las paradas de peatones o vehículos.

Limite cuando los oficiales pueden usar la fuerza.

Limite cuándo y cómo los oficiales pueden usar irritantes químicos y tasers.

Prohibir el entrenamiento de "delirio excitado".

“Hoy es un día importante en nuestro camino para generar confianza pública en nuestro departamento de policía y garantizar la seguridad y el bienestar tanto de nuestros residentes como de los oficiales de policía”, declaró el viernes el jefe de policía de Minneapolis, Brian O’Hara.

“Si bien confío en que este acuerdo ayudará a garantizar que se realicen los recursos y las inversiones necesarios en MPD para brindar los servicios policiales de alta calidad que merecen nuestros residentes; no estaremos confinados por las cuatro esquinas de este documento", continuó O'Hara. "Trabajaré para garantizar que la seguridad de todas las personas siga siendo primordial, y continuaremos cambiando la cultura y la narrativa en torno a la vigilancia policial en esta ciudad para que todos nuestros residentes pueden verlo y sentirlo”.