Protecciones de despido para maestros de color incluidas en el contrato de maestros de Minneapolis

El nuevo contrato de los maestros de Minneapolis con el distrito escolar incluye lenguaje destinado a proteger a los maestros de color de los despidos si hay reducciones de personal en el futuro debido a recortes presupuestarios.

La disposición es parte del acuerdo alcanzado entre la Federación de Maestros de Minneapolis y las Escuelas Públicas de Minneapolis a fines de marzo, luego de una huelga de tres semanas en la que los educadores exigieron salarios más altos, clases más pequeñas y más apoyo de salud mental para sus estudiantes. Alrededor del 76% del sindicato votó a favor del nuevo contrato, poniendo fin al enfrentamiento.

El nuevo texto, que entrará en vigencia la próxima primavera, agrega una excepción a un sistema basado en la antigüedad para las reducciones de personal y los despidos para "maestros que son miembros de poblaciones subrepresentadas entre los maestros con licencia en el [d]istrito".

Ya existían otras exenciones, como para maestros capacitados en inmersión, Montessori y ciertos programas de alfabetización.

El contrato también brinda apoyo de tutoría para maestros de color y crea un consejo antirracista encargado de "reducir las prácticas y comportamientos inequitativos en nuestros lugares y espacios de aprendizaje, así como apoyar a los educadores".

En Minnesota, el 5,6 % de los maestros con licencia se identifican como maestros de color o indios americanos en comparación con el 30 % de los estudiantes, según una investigación sobre la diversificación de la fuerza laboral docente reunida para los distritos de Minnesota.

Minneapolis es uno de los distritos más diversos del estado y, al igual que otros, su fuerza laboral de educadores no refleja eso. Las investigaciones muestran que tener maestros de color en el salón de clases tiene un impacto positivo en los estudiantes, lo que incluye mejores puntajes en las pruebas y tasas de graduación más altas.

Los líderes sindicales dijeron que estaban contentos con el contrato, pero agregaron que no fue lo suficientemente lejos.