Las nuevas leyes que entrarán en vigor en Minnesota el día de Año Nuevo de 2025

El 2025 marca el comienzo de la entrada en vigor de nuevas leyes en Minnesota, que afectarán la salud, los bolsillos y la seguridad de los habitantes de Minnesota.

Leyes de consumo

A partir del 1 de enero de 2025, los vendedores de entradas deberán mostrar el costo total por adelantado. Se prohibirá la publicidad engañosa y las empresas también deberán enviar a los compradores de entradas su comprobante de compra y la política de reembolso en un plazo de 24 horas.

Las llamadas tarifas basura también pasarán a ser cosa del pasado en 2025, cuando se prohibirá a las empresas asumir cargos adicionales. Se aplica a las "tarifas de servicio" que a menudo se publican con las compras en línea, así como a las facturas de restaurantes con "tarifas de salud y bienestar" añadidas.

"Garantizará precios transparentes para que los consumidores puedan tomar decisiones informadas sobre cómo gastar el dinero que ganaron con tanto esfuerzo", dijo la senadora del DFL Lindsay Port.

Leyes de salud

Entrará en vigor la primera etapa de la Ley de Amara, que prohíbe los PFAS añadidos intencionalmente en 11 categorías de productos como utensilios de cocina, alfombras, juguetes y cosméticos.

Los planes de seguro médico deberán cubrir el aborto y los servicios relacionados con el aborto, como lo hacen con otros procedimientos. También deberán pagar las pelucas para pacientes con cáncer o cualquier persona que experimente pérdida de cabello debido a una condición de salud.

Leyes de armas

Comprar un arma para alguien que no está legalmente autorizado a tener una, conocido como compra a través de un testaferro, se convertirá en un delito grave. También se prohibirán los disparadores binarios o dispositivos en las armas que puedan duplicar la velocidad de disparo.

Leyes laborales

Minnesota requerirá que los empleadores incluyan rangos salariales en las publicaciones de puestos vacantes, así como un resumen de beneficios.

"Creo que generará más confianza entre los empleadores y los solicitantes de empleo", dijo Leonard Lang, un asesor profesional de Beard Avenue Coaching.

Lang espera que mejore la igualdad salarial y ahorre tiempo y estrés a los solicitantes y empleadores.

"En realidad, simplemente hará que las cosas sean mucho más fáciles y claras para quienes buscan trabajo, y en particular ayudará a lograr una situación laboral equitativa para las personas que ya trabajan allí y para las mujeres y las minorías", dijo.

Leyes de vivienda

Los inquilinos también tendrán más derechos en el nuevo año. Los propietarios tendrán que ofrecer viviendas alternativas o el derecho a rescindir un contrato de alquiler si la construcción retrasa la mudanza de los inquilinos. También se les prohibirá tomar represalias contra los residentes que quieran organizarse y crear una asociación de inquilinos.