Exigen transparencia sobre disciplina y entrenamiento de la policía de Minneapolis

Cuando los oficiales de policía de Minneapolis son disciplinados por mala conducta, se supone que algunos datos, por ley, deben ser accesibles al público.

Pero una demanda presentada por la Coalición de Información Gubernamental de Minnesota afirma que Minneapolis mantiene algunos registros privados porque el MPD está "entrenando" a los oficiales en lugar de disciplinarlos.

Comenzaron a sospechar cuando se toparon con bloqueos mientras intentaban investigar el pasado del ex oficial Derek Chauvin.

Según la ciudad, entre 2013 y 2019 hubo más de 2,000 denuncias contra los agentes del MPD y la ciudad consideró que 373 de ellas tenían mérito. De ellos, 334 resultaron en entrenamiento y solo 39 en "disciplina".

"Estamos diciendo que entrenar es disciplina, punto final", dijo la abogada Leita Walker del demandante.

Walker argumenta que el juez debe determinar que lo que MPD llama "entrenamiento" en muchos casos, en realidad es disciplina, y esos casos deben hacerse públicos.

"El entrenamiento es disciplina porque es indistinguible de una advertencia por escrito, y todos reconocen que una advertencia por escrito es disciplinaria", dijo Walker.

"El entrenamiento es, y siempre ha sido, una herramienta no disciplinaria", dijo la abogada Sarah Riskin de la ciudad de Minneapolis.

Riskin le pidió a la jueza Karen Janisch que desestimara el caso. Riskin argumenta que el entrenamiento es una herramienta de gestión necesaria y útil para mejorar el desempeño de los oficiales, sin necesidad de aplicar la disciplina.

"Genera confianza para que un empleado pueda cometer errores sin ser disciplinado. La ciudad, después de todo, contrata personas. Y las personas no son perfectas", dijo Riskin.

La jueza Janisch tomará una decisión pronto, pero le preocupa que deba definir qué significa "acción disciplinaria", no solo para MPD sino para todas las entidades que se rigen por la Ley de Prácticas de Datos de Minnesota.