Empresa de limpieza utilizó trabajadores menores de edad para despedir a otros en Minnesota

Packers Sanitation Services (PSSI), una empresa con sede en Wisconsin que recientemente pagó $1.5 millones en multas por violar las leyes de trabajo infantil, planea despedir a 81 trabajadores que limpian un centro de procesamiento de aves en Cold Spring, Minnesota.

Los despidos se producen después de que la empacadora de carne JBS Foods, con sede en Brasil, rescindiera su contrato de 19 años con PSSI en sus instalaciones de Pilgrim's Pride en Cold Spring. En una carta al Departamento de Empleo y Desarrollo Económico (DEED) de Minnesota, PSSI dijo que JBS encontró otra empresa de saneamiento con la que contratar.

"Las circunstancias comerciales imprevistas relacionadas con la decisión de JBS PP - Cold Spring de cesar de inmediato las operaciones en su planta no es algo que anticipáramos", dijo el vicepresidente de PSSI, Tom Glackin, en una carta a los empleados notificándoles los despidos.

JBS también rescindió su contrato con PSSI en su planta de Worthington, Minnesota en enero, lo que resultó en 121 despidos, luego de que una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubriera que PSSI empleó ilegalmente a más de 100 niños en todo el Medio Oeste.

Los niños, de entre 13 y 17 años, realizaban trabajos peligrosos en turnos nocturnos en plantas empacadoras de carne, como el uso de productos químicos cáusticos para limpiar equipos peligrosos.

Se encontraron varias violaciones de trabajo infantil en la planta de Worthington, aunque un portavoz de PSSI le dijo al Star Tribune que el Departamento de Trabajo no acusó a la compañía de ninguna violación en las instalaciones de Cold Spring.