El estado resuelve casos de acoso sexual con Renaissance Festival y otros dos negocios en Minnesota
El Departamento de Derechos Humanos de Minnesota (MDHR) resolvió casos de acoso sexual en el lugar de trabajo con tres empresas después de descubrir que violaban la ley de derechos civiles del estado.
Los casos contra Mid-America Festivals Corporation, que opera el Festival Renaissance de Minnesota y Trail of Terror en Shakopee; Red Cabin Custard, un restaurante en Ely; y el ahora cerrado Minnesota Sword Club en Minneapolis involucró a supervisores que usaban sus posiciones de poder para agredir, acosar o violar sexualmente a trabajadores, violando la Ley de Derechos Humanos de Minnesota, dijo MDHR en un comunicado de prensa el martes.
MDHR descubrió que las empresas no tenían o no implementaban políticas para prevenir la agresión y el acoso sexual, lo que resultó en insinuaciones sexuales no deseadas, contacto sexual forzado y violación.
Según la investigación de MDHR, el director artístico del Minnesota Renaissance Festival violó a un fotógrafo que había contratado en el festival en 2017.
Durante la violación, amenazó con matar a su familia y arruinar su vida.
Como resultado de los acuerdos, cada empresa debe implementar y hacer cumplir las políticas contra el acoso y garantizar que los empleados estén capacitados sobre lo que constituye el acoso y la agresión sexual, así como sobre cómo abordarlo. Las empresas también deben brindar al personal múltiples formas de denunciar el acoso y / o agresión.
El Departamento de Derechos Humanos supervisará cada una de las empresas para asegurarse de que cumplan con los acuerdos de conciliación.
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