Distrito de Pine City, Minnesota, pagará $65,000 a estudiante tras no poder detener el acoso racial

Las Escuelas Públicas de Pine City violaron los derechos civiles de un estudiante cuando el personal del distrito no resolvió la intimidación, el acoso y el hostigamiento reiterados perpetrados por otros estudiantes debido a la raza de la víctima, según las conclusiones de una investigación del Departamento de Derechos Humanos de Minnesota.

El distrito le pagará al estudiante, que en ese momento cursaba séptimo grado durante el año escolar 2020-2021, 65.000 dólares en virtud de un acuerdo de conciliación anunciado el jueves.

En una declaración, la comisionada del Departamento de Derechos Humanos de Minnesota, Rebecca Lucero, dijo que los niños "merecen la oportunidad de prosperar, social y académicamente, en la escuela".

“El anuncio de hoy sirve como recordatorio a las escuelas de todo el estado de sus responsabilidades legales bajo la Ley de Derechos Humanos de Minnesota para prevenir y detener de manera proactiva el acoso y la discriminación”, continuó.

MDHR alega que el distrito violó la Ley de Derechos Humanos de Minnesota al no detener oportuna y apropiadamente el acoso racial.

La investigación del estado encontró que más de diez estudiantes perpetraron el acoso, lo que "afectó enormemente" a la estudiante y le hizo perder varias semanas de escuela.

En una declaración del jueves, la superintendente de Pine City, Cindy Stolp, dijo que el acuerdo aborda las reclamaciones relacionadas con las interacciones entre estudiantes "durante el apogeo de la pandemia, cuando los estudiantes asistieron a algunas o todas sus clases desde casa".

"Como parte del acuerdo, el distrito negó cualquier violación de la ley", afirmó. "El distrito, sin embargo, sigue centrado en la mejora continua, incluido el fomento del respeto y la comprensión entre los estudiantes".

MDHR alega que "el distrito sabía del acoso y no tomó las medidas oportunas y apropiadas para detenerlo o evitar que ocurriera más acoso".

"Por ejemplo, "El distrito no siguió su propia política de acoso que requería que cualquier empleado que recibiera un informe de acoso notificara de inmediato al superintendente", escribió MDHR. "Todos los intentos que hicieron las Escuelas Públicas de Pine City para abordar el acoso racial no fueron efectivos porque continuó".