Compañía de Owatonna, Minnesota, pagara casi 200.000 dólares en salarios atrasados a trabajadores migrantes

Bushel Boy, con sede en Owatonna, acordó pagar casi 200.000 dólares en salarios atrasados ​​a casi 100 de sus trabajadores después de una investigación realizada por el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota.

Se descubrió que la empresa productora de tomates y su contratista de mano de obra agrícola con sede en Arizona habían violado la Ley de Normas Laborales Justas de Minnesota al retener el pago de horas extras entre agosto de 2020 y agosto de 2022, a pesar de que sus empleados trabajaron constantemente 48 horas por semana durante ese tiempo, según el departamento de trabajo.

Bushel Boy acordó pagar 97.242,84 dólares en salarios atrasados ​​y 97.242,84 dólares en "daños y perjuicios" a los trabajadores afectados, dijo el departamento.

"El departamento aprecia la voluntad de Bushel Boy de resolver rápidamente este asunto", dijo la comisionada Nicole Blissenbach.

El departamento dice que a Bushel Boy también se le impuso una multa de 47.000 dólares, que se suspenderá si la empresa no viola "ciertas leyes laborales" en los próximos tres años.

En la sesión legislativa de 2023, Minnesota actualizó una ley laboral que exige que las empresas que contratan trabajadores migrantes les proporcionen 70 horas de pago garantizadas cada dos semanas e información escrita sobre su compensación, según el departamento.