3 empresas constructoras de Minnesota acusadas de prácticas laborales peligrosas

Docenas de funcionarios electos estatales y locales están haciendo sonar la alarma sobre prácticas laborales injustas y peligrosas supuestamente practicadas por tres promotores inmobiliarios con sede en Minnesota en un esfuerzo por reducir costos.

Esas empresas emplean indirectamente a miles de trabajadores de la construcción en el estado.

La organización sin fines de lucro Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL), junto con líderes estatales y locales, se reunieron en el Ayuntamiento de Minneapolis para expresar sus preocupaciones sobre las condiciones que a menudo enfrentan los trabajadores, muchos de los cuales son personas de color. Entre ellos se incluyen el robo de salarios, las condiciones laborales peligrosas, la violencia de género y, en algunos casos, la trata de mano de obra.

Argumentan que ha habido al menos ocho investigaciones criminales en el área metropolitana en los últimos cuatro años por estas preocupaciones.

También citan un estudio de 2021 del Instituto de Política Económica que mostró que casi una cuarta parte de los trabajadores de la construcción de Minnesota están clasificados erróneamente como contratistas independientes y reciben pagos extraoficiales, lo que gana un 36% menos en salarios y beneficios que los trabajadores empleados regularmente.

CTUL y 30 funcionarios electos estatales y locales, incluidos el fiscal general del estado Keith Ellison y el alcalde de Minneapolis, Jacob Frey, así como legisladores estatales y miembros del concejo municipal, enviaron una carta abierta a las empresas, animándolas a reunirse y abordar sus inquietudes.

El grupo también trabajó para crear un programa de seguimiento independiente llamado "Programa Construyendo Dignidad y Respeto (BDR)", y está pidiendo a las empresas que se unan.

Los organizadores dijeron que intentaron reunirse con las empresas durante dos años para abordar sus inquietudes, pero no tuvieron suerte.

También habrá una marcha por el norte de Minneapolis de 4 a 6 p.m. El martes comenzará en 1306 Central Ave Southeast, frente al proyecto de desarrollo Youngblood propuesto por Solhem.

Ellison también anunció la creación de un grupo de trabajo sobre clasificación errónea de trabajadores que comenzará la próxima semana.